5 consejos que debes saber sobre el finiquito con Reserva de derechos.
1- Es muy importante que tengas claro que, si te despiden y firmas tu finiquito, estás renunciando a todos tus derechos laborales y se entenderá que nada se te debe y que incluso tu despido es completamente justificado. Es por esto que, al momento de que firmes tu finiquito es importante estar seguro(a) de que se te hayan pagado todos tus bonos, gratificaciones, horas extraordinarias e indemnizaciones que te adeudan y que todo descuento que se te haga esté completamente ajustado a la ley; además debes estar completamente de acuerdo con la Causal que usó tu empleador para despedirte. Es por esto que nace la importancia de un finiquito con reserva de derechos.
2- Si no estas de acuerdo con el finiquito, ya sea por el monto de las indemnizaciones, horas extraordinarias, vacaciones proporcionales, bonos, descuento de aporte de seguro de cesantía, causal de despido (despido injustificado) o por cualquier otra razón; tienes el DERECHO IRRENUNCIABLE de escribir una reserva de derechos en el finiquito. Esto significa que podrás aceptar, y recibir en ese momento el dinero que no esta discutido en el finiquito; para luego, en otro momento, exigir el resto de los montos que tengas derecho. En este sentido, también es recomendable que tomes especial atención al descuento de aporte de seguro de cesantía (AFC) que generalmente el empleador hace en los despidos por necesidades de la empresa.
3- Si te preguntas ¿Cómo me reservo el derecho en el finiquito? la respuesta es simple, la reserva de derechos se hace escribiendo con tu puño y letra cuales son los derechos que te reservas en el finiquito; esto se puede hacer escribiendo al final del documento, debajo de la firma del empleador, en el borde de la hoja o al reverso; lo mas aconsejable es preguntarle al funcionario de la notaría, dónde le acomoda más que se escriba la reserva.
Es muy importante que sepas que el texto de la reserva de derechos que escribas debe ser específico. Lo que significa que no basta con que escribas por ejemplo “me reservo el derecho” o «me reservo el derecho de demandar»; sino que debes escribir cuales son los derechos que te reservas. Respecto a esto último, pierde cuidado, mas adelante te explicaremos como se hace.
En caso de que accedas a firmar el finiquito en la pagina web de la Dirección del Trabajo con tu clave única, puedes hacerlo; pero de todas formas debes escribir la «reserva de derechos», para esos efectos el portal de la Inspección del Trabajo te permite escribirla dentro de la realización del trámite.
4- En caso de que te despidan, lo ideal es que contactes a un abogado laboral lo antes posible, no es necesario que seamos nosotros, pero asegurate que sea un colega que sea abogado laboralista. En nuestro caso, nosotros asesoramos teléfonicamente (o en nuestra oficina) a cualquier trabajador o trabajadora para explicarle que escribir en la reserva de derechos.
En caso que no hayas contactado un abogado laboral o no tengas el tiempo de hacerlo, o no sabes que escribir en el en el finiquito para poder demandar, o si consideras que la causal de despido no es la correcta, o no es verdad (despido injustificado), o quieres evitar el descuento de AFC en tu finiquito, puedes escribir lo siguiente:
Al escribir el texto de ejemplo de reserva de derechos que mencionamos en el párrafo anterior, te estás reservando el derecho a demandar el despido injustificado, el descuento de afc y la base de cálculo de las indemnizaciones legales. Es importante destacar que para evitar el descuento de AFC, se debe también reservar el derecho al despido injustificado, por una serie de razones técnicas que ya explicamos en otra de nuestras publicaciones.
Luego de escribir este texto, el empleador deberá pagarte el dinero que está reconociendo en el finiquito; y estarás libre de exigir lo que te reservaste mediante los procedimientos laborales permitidos. Si tienes dudas sobre cuánto dura la reserva de derechos, es importante que tengas en consideración que se rige por los mismos plazos que tienes para demandar los derechos que te reservaste en el finiquito; generalmente 60 días, prorrogable hasta 90 días. Si tienes dudas sobre los pasos a seguir, puedes llamarnos y un abogado laboral resolverá tus dudas.
5- Al momento de firmar el Finiquito, el NOTARIO NO PUEDE PROHIBIR que realices esta gestión; sin importar que el empleador se lo haya pedido expresamente al notario; esta prohibición es ilegal en virtud del artículo 177 del Código del Trabajo y las Cortes de Apelaciones de Chile lo han sentenciado así cada vez que han visto este tema. De hecho, en el año 2021, se modificó el artículo 177 del Código del Trabajo, estableciendo de forma expresa el derecho de todo trabajador a reservarse derechos en el finiquito.
80 comentarios en “¿Cómo hacer una reserva de derechos en el finiquito? |2024”
Rodrigo
Hola. Quiero saber , si al momento de reservarme el derecho, la notaría está facultada para no entregar el dinero que en ese momento le este dando a uno el empleador?
Estimado Rodrigo, ciertamente en la practica ciertas notarias intentan prohibir la entrega del dinero si el trabajador se reserva derechos; sin embargo, esta práctica es completamente ilegal y las Cortes de Apelaciones han dado instrucciones a las notarias de no obstaculizar las reservas de derechos; por otro lado, en muchas oportunidades el trabajador ha interpuesto un recurso de proteccion a consecuencia de ello y las Cortes de Apelaciones han fallado a favor del trabajador. En definitiva; no está facultada para negar la entrega del dinero si el trabajador se reserva derechos. Saludos cordiales.
Me despiden por necesidades de la empresa , estuve licencia 3 años seguidos , el finiquito solo reconoce 2 años de feriado legal y además me descuentan 30 % de los años DE SERVICIOS y me descontaron un monto considerable por afecto aporte AFC eso corresponde ? Gracias
Estimada, el plazo generalmente es de 60 días hábiles,Sin embargo, dependiendo de las circunstancias este plazo se puede extender a 90 días habiles. De todas maneras, le recomendamos que se asesore antes de firmar el finiquito, ya que la reserva de derechos debe ser específica. Saludos cordiales Cumbre Abogados
Buenas tardes, mi consulta es la siguiente; firmé mi finiquito hoy con reserva de derechos en inspección del trabajo, ahora cuál es el procedimiento? Debo contactar un abogado laboral de forma privada o me ayuda la inspección en esta situación? Quedo atenta, muchas gracias.
Respecto a los pasos a seguir después de firmar el finiquito con reserva de derechos, va a depender de los montos que se van a demandar y las materias a demandar. Si quieres nos puedes llamar al +569 95061468 y vemos los pasos a seguir.
Temo por mi despido luego que me diera cuenta que en mi trabajo y en mi area pusieron camaras espias aparte las causales del finiquito siempre expresan nesecidad de la empreza a lo cual estan constantemente contratando y realizando entrevistas en mi area que es de mantencion de la empreza ,la pregunta bajo que reserva de derecho puedo redactar en mi finiquito para poder demandarlos . Gracias muy buen block quedo atto a su respuesta.
Estimado Rodrigo. Lamentablemente no podemos decirle una buena reserva de derechos en su caso, ya que es necesario primero analizar la carta de despido y las situaciones particulares de su relación laboral, si desea agregar una reserva «tipo» en caso de despido por necesidades de la empresa, puede escribir » me reservo el derecho a demandar despido injustificado y descuento de aporte AFC», Sin embargo, esta sería una reserva que le asegura tan solo el despido injustificado; y es bastante probable que esté dejando de lado varios conceptos y disminuyendo sus opciones. Le recomiendo que en caso de ser despedido, nos contacte o contacte a algún otro abogado LABORAL, para que le indiquen la reserva de derechos que más se ajusta a su caso.
Estimados como contactarlos ya una ves firmado el finiquito si no sabre con que reserva de derechos aca despiden y ya tienen el finiquito listo y avisan en el momento no me da tiempo para buscar asesoria ,pero ya descubierto el tema de las camaras espias en mi lugar de trabajo(camara ocultas sin informar y no estan a la vista de mis compañeros y de mi y nadie mas que yo se de esto que puedo poner en la reserva de derecho como ejemplo ante esta situacion )me reservo el derecho por infringir la ley a la privacidad y la honrrades como ej
Me despidieron el lunes 27/02 de un día para otro pero tengo esa duda o miedo en que no me paguen lo que corresponda, yo fui al otro día a la inspección del trabajo para hacer una simulación de mí finiquito y el total que me corresponde ya se más menos cuanto es , si no me entregan la cantidad que deberían que hago en ese momento? Gracias de ante mano.
Buenas tardes Cristian, en tu caso efectivamente se podría hacer una reserva de derechos específica con el objetivo de asegurarte de poder exigir después la cantidad de dinero que realmente tienes derecho. Si quieres puedes llamarnos y te ayudamos. Saludos cordiales
Hola Katherine, Lo ideal es que la reserva sea bien específica, por eso la reserva hay que verla caso a caso. Si quieres puedes llamarnos al +569 95061468 y vemos rapidamente que te conviene escribir. Ahora, si realmente no puedes llamar, podrías escribir: «me reservo el derecho a demandar despido injustificado, indebido o improcedente; descuento indebido de aporte AFC, nulidad de despido, tutela de derechos fundamentales, base de cálculo del artículo 172 y los respectivos saldos derivados de esta.»
De todas formas, te recomendamos conversarlo con nosotros u otro abogado LABORAL; ya que cada reserva debe ser pensada para cada caso en concreto para evitar problemas después.
Saludos
Roberto
Hola buenas tardes mañana me tengo que presentar a la inspección del trabajo el empleador llegará con mi finiquito ahí a dicho lugar se puede hacer en una notaría la revisión de este documento y si es así cual es el medio más correcto el tema de la reserva de derecho que yo pondré es el 30% de mi finiquito devolución de afc y bono trimestral proporcionales a los meses trabajados si yo hago esto por la inspección mi finiquito me lo tienen que entregar o se retiene con la demanda que estoy haciendo
Estimado roberto, le recomiendo que en su caso no poner 30%, sino que escribir: me reservo el derecho de demandar despido injustificado, descuento afc y bonos adeudados. En la inspección del trabajo su empleador puede darle el dinero del finiquito no adeudado. Si desea una atencion personalizada no dide en llamarnos al +569 95061468. Saludos cordiales
Mi empleador se negó a pagarme el finiquito con el que yo no estaba de acuerdo, por que ise reserva de derechos de demandar, y no quiere dialogar, solo me queda ir a la inspección del trabajo?
Estimado, tiene dos opciones: 1- poner un reclamo administrativo en la inspección del trabajo y citaran al empleador a un comparendo donde la inspección buscará que se pague por lo menos lo no adeudado. 2- en caso que haya carta de despido se puede demandar directamente con esta ya que es titulo ejecutivo laboral, lo que habilita al trabajador para demandar hasta el 150% extra en caso que el empleador no ponga el dinero a disposición del trabajador en 10 dias del despido. Para una respuesta mas fluida no dude en llamarnos al +569 95061468 Saludos cordiales
Trabajo en la construcción y hace más de un año me están finiquitando y luego me contratan pero sin recibir pago por los finiquitos que son cada 3 meses ayer me dijeron que me despiden de la empresa el fin de mes y pregunte por el mes por año ya que no recibí pago de los finiquitos anteriores que son cada 3 meses y me dijeron que no corresponde el mes por año por que igual firme el finiquito pese a que no me pagaron es efectivo esto ? Porfavor necesito orientación gracias
Estimada. Su problema es una practica relativamente común hoy en dia y un mecanismo abusivo del empelador para evitar indemnizar. Si realmente existe una continuidad laboral y usted siguió trabajando despues de estos finiquitos, es posible declarar la nulidad de estos finiquitos y darle acceso a indemnizaciones por años de servicio y despido injustificado; sin embargo en su caso es aun mas importante asesorarse antes de firmar el ultimo finiquito. Si deseea una orientación mas fluida no dude en llamarnos al +569 95061468. Saludos cordiales
Hola Me despidieron por necesidades de la empresa(45hrs) ,pero al otro dia pusieron a otra persona en mi lugar(por menos horas de trabajo 30hrs).me pueden decir si procede una demanda.
Estimada Pilar, resulta bastante probable que su despido sea efectivamente injustificado; sin embargo, sería irresponsable de nuestra parte indicarle si procede su demanda sin tener mayores antecedentes. Si lo desea puede llamarnos al +569 95061468 y podemos darle una respuesta mas concreta. Saludos cordiales.
Hola felicitaciones por el sitio, les quiero hacer 02 consultas: 1.- Me despidieron el 22 de Noviembre pasado por el artículo n° 161 inciso primero, «Necesidades de la Empresa», Consulta: ¿El Empleador se puede retractar de ésta desición y revocar unilateralmente el despido? 2.-En el detalle de mi indemnización me descuentan $ 570.000.- por aporte a Seguro de Cesantía, Consula: ¿Puedo Recuperar éste monto?, en el entendido que ellos me están causando un perjuicio al desvincularme sin haber yo faltado en ningún momento a mis obligaciones contractuales… Quedo atento a sus comentarios, Saludos cordiales.-
Estimado Hernan, respecto a sus consultas 1- el empleador no puede retractarse unilateralmente; de modo que si la empresa le ofrece seguir trabajando, usted es quien decide si acepta la continuación o hace efectivo el despido. 2- El dinero que estan descontando puede ser recuperado, pero solamente si declara el despido como injustificado; para eso le recomendamos que nos contacte telefónicamente o contacte a otro abogado LABORAL para asesorarse en la reserva de derechos y estrategia a seguir. Saludos cordiales
Estimado, actualmente realice un reclamo a mi empleador ya que las fechas de pago de remuneración siempre han superado el ultimo día hábil de mes ( mi contrato de trabajo estipula que la remuneración será cancelada el último día hábil del mes, y, según se me informaron hace algunos días se solicitó mi salida de la empresa por este reclamo) mi empleador siempre ha mencionado que tiene 5 días hábiles para pagar la remuneración pactada y quisiera saber si eso es correcto. En el caso de ser despedido me puedo reservar el derecho a realizar una demanda por incumplimiento de contrato? De ser así, cuál sería la reserva correcta?
Estimado Miltón, su caso puede caer no solamente en un incumplimiento de contrato o despido injustificado; sino que puede que su despido sea vulneratorio de la garantía de indemnidad. Le recomendamos que nos contacte telefónicamente o contacte a otro abogado LABORAL para asesorarse; ya que redactarle una reserva en su caso, sin mayores antecedentes, es irresponsable. Saludos cordiales
Hola, me despidieron por necesidades de la empresa y me descontaron el aporte del seguro de cesantia de la empresa. Lamentablemente ya firme el finiquito porque debia pagar mis cuentas, pero no escribi reserva de derechos, tendre alguna opcion de recuperar ese dinero?
Estimados en mi finiquito coloqué la reserva de derechos para demandar a mi Empresa. Para que me entregaran el cheque tuve que firmar y colocar mi Carnet de Identidad al recibo de este, señalando acuse de recibo. Está bien? O ellos lo usarán para la sobredemanda?
Buenas tardes Maria Soledad, Al escribir una reserva de derechos se requiere de todas formas firmar el finiquito (con la reserva incluida). Luego de eso hay que seguir con el procedimiento pertinente. Le recomendamos que nos contacte por teléfono para que podamos asesorarla sobre los pasos a seguir. Saludos cordiales
Hola les escribo para saber si tengo alguna posibilidad de recuperar el descuento del seguro de cesantia que aporta el empleador en el finiquito que ya firme y fue descontado. Saludos
Hola, buenos días,.les comento que fui desvinculada el dia 03 de diciembre del n presente año por necesidades de la Empresa, aun no me llega el finiquito y lo mas probable es que me descuenten el aporte del empleador al seguro de cesantia, mi consulta es, que debo escribir exactamente en la reserva de derecho? , además pienso que fue un despido injustificado ya que siempre cumplí con mis deberes y sobre cumplí en las metas encomendadas por mi jefatura, gracias
Estimada Elena. en su caso, y solo si el problema es el que nos menciona; le sirve la reserva que tenemos escrita en el articulo que puede leer arriba. Si tiene alguna consulta, no dude en llamarnos al +569 95061468.
Fui despedida por art.161, en la notaria estaba el finiquito en el decia que pagarian con transferencia a mi cuenta en 48hrs, firme con reserva de derechos por el no pago del finiquito en ultimo dia de acuerdo a ley(10 dias desde fecha de despido), dcto AFC, despido injustificado o improcedente, daño moral; presente reclamo inspeccion trabajo, que debo esperar del ex_empleador, cuanto dura un juicio laboral? Gracias
Hola Jimena, Los pasos a seguir y la duración del juicio dependerá del procedimiento que se deba utilizar en tu caso en concreto; y para determinar el procedimiento se necesita saber el monto y materias que se demandarán. Respecto a la duración de un juicio laboral, esto depende del procedimiento que se utilizará, y también de la ciudad en la cual se presenta la demanda, ya que en la práctica hay tribunales que son más rápidos que otros. Si quieres nos puedes llamar al +569 95061468 y vemos los pasos a seguir.
muy buenas les tengo una consulta mi empleador no pudo renovar el contrato con la empresa mandante se lo adjudicaron a otra empresa entonce me dio carta de aviso e invocando necesidad de la empresa mi duda es si esto correspondería ya el trabajo que dio origen a mi contrato se acabo (mi contrato es carácter indefinido)entoce creo que no correspondería tal artículo y no me deberían descontar los de AFC estaré en lo correcto o esta bien mi empleador saludos cordiales.
Estimado Sixto, lamentablemente en su caso es precisamente el caso en que se debería aplicar las necesidades de la empresa ( los contratos indefinidos no pueden terminar por termino de obra o cumplimiento de plazo); de todas formas si la carta de despido no cumple con los estándares legales se podría configurar un despido injustificado y la respectiva devolución del seguro de cesantia. Saludos cordiales
Puedo en la inspección poner el derecho de reserva por despido injustificado.ya que no pude ante el notario por que no me pagarían el finiquito .estan obligados a entregarme el finiquito si este esta bien los montos .y lo que alego es el 30 %
Estimado Mauricio, la reserva de derechos se debe escribir en el finiquito y puede firmar el finiquito en la Inspección del Trabajo; pero si ya firmó en notaria sin reserva, no es posible hacer nada al respecto, a menos que pueda probar que fue obligado a firmar. Saludos cordiales
Estimados, soy psicóloga y después de 5 años de trabajo en un colegio, me despidieron argumentando «necesidades de la empresa», pero me explican que van a buscar otra persona para ocupar mi mismo cargo pero con una orientación más «clínica». Yo pregunté por qué no podía cumplir yo con esa nueva orientación que le quieren dar al cargo y no encontré respuesta. Sería cortecto en este caso demandar por despido injustificado?? Ya que de igual modo va a haber otra persona ocupando mi cargo?? Quedo atenta y muchas gracias!!
Buenos dias estimada Ivonne. su caso dependerá del contenido de la carta de despido y si este se ajusta a los estándares legales; en su caso parece ser que su despido es completamente injustificado. Le recomendamos que se asesore antes de firmar su finiquito; siéntase libre en llamarnos por teléfono y hacer las consultas pertinentes. Saludos cordiales. Cumbre Abogados.
Estimado. Si en mi finiquito reservé derechos, por ejemplo, por despido injustificado y remuneraciones adecuadas, puedo, demandar por un concepto distinto a esos??
Bueno dias estimado Mario. No, tan solo puede demandar los conceptos que se está reservando en el finiquito; es por esto que es tan importante asesorarse antes de realizar la reserva de derechos, ya que todo lo que no se reserve se entenderá que lo renuncia. Saludos cordiales Cumbre Abogados
Hola, buenas tardes firme un finiquito hace ya 2 años con reserva de derecho o no sabia que podia demandar por el descuento de la AFC. Hoy que puedo hacer?
Buen día, escribo para saber si tengo opciones de ganar un juicio laboral ya firmado mi finiquito de trabajo. Puesto me encontré con la sorpresa de que ya no podía seguir trabajando y mi empleadora me dijo que firmáramos finiquito ese mismo día que me presenté a trabajar. En tanto los cálculos por los montos adeudados no fue el exacto y firmé tres veces renovación de contrato en un sólo año con la misma empresaria. Por esta razón,.quisiera saber si tengo derecho a indemnización por este concepto y viabilidad de ganar el juicio laboral. Atte,.
Estimada Paula, lamentablemente son bajas las posibilidades. El finiquito actúa como una renuncia de derechos, incluido el derecho a demandar. Saludos cordiales
Estimado Mario me despidieron y tengo muchas causales que demandar a la empresa me tengo que reservar el derecho mi pregunta es que lo firmo en la notaría. el notario se puede negar a qué escriba la reserva de derecho por lo que he leído no se puede negar y también ví el finiquito de otra colega el espacio que tengo para escribir la reserva de derecho es de un centímetro que hago si no me alcanza el espacio y son muchas causales que tengo que escribir
Estimada, efectivamente el notario no se puede negar a que usted lo firme con reserva; aunque el empleador si puede negarle la reserva de derechos, situación en la cual tendrá que interponer un reclamo administrativo en la Inspección del trabajo y firmar el finiquito allá. Respecto al espacio, hay veces que el notario solicita que se escriba en el dorso de la hoja o al reverso, dependerá del notario. Saludos cordiales
Hola me despidieron mi finiquitos de 2mill. Y me están cancelando solo 1.35 Mill que debo colocar en el finiquito me recervo el derecho a (sueldo último mes , mes por año y vacaciones proporcionales (21dias Avilés) que se coloca correctamente al finiquito
Estimado Pablo, dependerá de por que conceptos le quieren pagar los 2 millones; le recomiendo que nos llame por teléfono para asesorarlo correctamente. Saludos cordiales
Hola ,buen día consulta fue despedido por necesidad de la empresa artículo 161 .realizaré reserva de derecho ,además en mi contrato estaba con artículo 22 sin horario pero los hacían marcan con huella por 4 años es posible demandar por horas extras .
Buenos días Fabián, Es posible que se pueda demandar además horas extra, pero para esos efectos le recomiendo que nos contacte antes de firmar el finiquito para adaptar la reserva de derechos en base a lo que se demandará. Cualquier cosa nos puede contactar al +569 95061468 Saludos cordiales
Buenos días Me despidieron por necesidades de la empresa el 08/01/2020, me entregaron una carta de aviso en la cual aparece indemnización por mes de aviso, indemnización por años de servicios y las vacaciones, esta última es la que tiene problemas ya que solo anotaron los días hábiles 28,70 días, ellos deberían sumarle 12 días inhábiles (por sábados y domingos correspondientes) les dije que había un error y me dicen que los días de mis vacaciones son los que aparecen en la carta, además me pagaron los días que trabaje y comisiones, pero me dicen que aún no tienen la liquidación, yo tenia un préstamo con ellos necesito saber si me descontaron otra cuota o no, y que pasaria si falta monto en esa liquidación, que reserva de derechos puedo anotar? Respecto a lo anterior reserva de derechos quiero anotar «me reservo el derecho a demandar por despido injustificado, indebido o improcedente y por descuento efectuado por concepto de aporte del empleador al seguro de cesantía” (ya que también me descontaron el aporte que ellos hicieron al seguro de cesantia), pero no sé como se llamará el otro reserva de derechos relacionada a vacaciones faltantes y la reserva de derechos por la última liquidación adeudada. Si fuesen tan amables de orientarme por favor respecto a la reserva de derechos, se los agradecería.
Estimada Darling, escriba en cada uno de los finiquitos la reserva de «me reservo el derecho a demandar por despido injustificado, indebido o improcedente, por descuento efectuado por concepto de aporte del empleador al seguro de cesantía, vacaciones proporcionales adeudadas y ultima remuneración». Con eso debe ser suficiente ( a menos que haya otros conceptos relevantes), de todas maneras siéntase libre de llamarnos para que la asesoremos de mejor manera. Saludos cordiales
Hola buenas tardes, me despidieron según artículo 161 N°1 por necesidades de la empresa el día 20/01/2020, el mismo día que me reintegraba de vacaciones, esto debido a que realice un reclamo ante la inspección del trabajo el dia 08/01/2020 debido a incumplimiento de contrato por parte de la empresa, ya que me obligaban a trabajar fuera de mi lugar de trabajo, sin complementos de seguridad y protección que correspondían para esa labor… En represalia la empresa me despidió… El mismo día me dijeron que estaba listo el finiquito pero quiero saber si aún al firmarlo y aceptarlo podría demandar ya que no tomaron en cuenta que me encuentro bajo garantía de indemnidad … Y que hacer en caso de que no me permitan en notaría colocar el derecho a reservar … Gracias por su atención
Estimada Johana, en su caso por lo menos debe firmar su finiquito reservandose el derecho de demandar despido improcedente, descuento de AFC, garantía de indemnidad y tutela de derechos fundamentales. De todas formas le recomendamos que se contacte por teléfono con nosotros o con otro abogado LABORAL para asesorarse bien antes de firmar el finiquito ya que su problema requiere un mayor estudio que no se puede realizar mediante un mensaje. Saludos cordiales
Estimada Laura. En estricto rigor en virtud del artículo 177 del Codigo del Trabajo, el finiquito no tiene validez si existen cotizaciones previsionales adeudadas; de todas formas hay antecedentes de que los tribunales laborales le han reconocido validez de todas formas. Para evitar posibles problemas y discusiones que no tienen sentido; en caso de que le deban cotizaciones previsionales, reservarse además «el derecho a demandar nulidad de despido» Saludos cordiales
Estimado, llegamos a un acuerdo con el empleador para que el finiquito fuera cancelado en 5 cuotas mensuales,como debiera decir la reserva de derechos, el plazo para hacer una demanda en caso de no cobro de alguna cuota, ya que excede los 90 dìas. Atento a sus comentarios. Muchas gracias
Estimado Adolfo, si en el finiquito se pacta el pago de las indemnizaciones en cuotas (debe dejarse estipulado expresamente en el finiquito la forma y modalidad de pago); no hace falta redactar una reserva de derechos, ya que en caso de incumplimiento se puede exigir el pago de lo declarado en el finiquito directamente por el Juzgado de Cobranza Laboral. Saludos cordiales
Hola muy bueno su portal Quiero hacer una consulta con respecto a mi finiquito lo firme hoy y escribí mi reserva de derechos por las causales derecho a discutir judicialmente la causal de despido, la que no acepto; descuento AFC por ilegal.- Pero mi duda es que yo lo escribí no inmediatamente después del punto final, si no en un espacio que estaba libre más arriba ya que despues del punto final no tenia espacio. Tiene igual la misma validez ?? Quedo atenta a su respuesta Desde ya muchas gracias
Hola, Firme mi finiquito con reserva el derecho por varias causales, dentro de ellos, gratificación legal, horas y despido injustificado, por ende cuanto tiempo tengo para ser notificado y tener una respuesta a ello?
Estimado, Al escribir la reserva de derechos no corresponde ser notificado; lo que debe hacer ahora es contactar un abogado laboralista, demandar por despido injustificado y todas la prestaciones de la reserva.
Buenas noches, fui despedido por necesidades de la empresa hace dos días, soy qf y fui director técnico de una farmacia, no escribí reserva de derechos. A la hora de mi despido llegó otro qf a asumir dirección técnica. Tengo que asistir a una notaría en los próximos 10 días hábiles ya que mi finiquito laboral junto con mi documento de pago se encontrarán ahí. Tengo opción de demandarlos? Gracias por su respuesta
Buenos días estimado, no es necesaria la reserva de derechos en la carta de despido; lo importante es que se escriba en el FINIQUITO cuando vaya a notaría. Es muy probable que pueda ser viable el despido injustificado, le recomiendo que nos contacte por teléfono para analizar los detalles. Saludos cordiales
Hola, buenos días. Tengo 5 meses en la empresa. Las condiciones económicas que me ofrecieron según contrato, no las han cumplido. Hice el reclamo, pero no me tomarón en cuenta y me siguen pagando con unas nuevas condiciones que no he firmado. Solo firme las que inicialmente pacte con la empresa y que me pagarón durante los 3 primeros meses. Reiteradamente he reclamado y pienso que la empresa me va a desvincular. Mi consulta es si valdrá la pena hacer un Autodespido o en el caso que se concrete el despido, hacer una demanda..? Mi consulta es por el poco tiempo que tengo en el trabajo y si valdrá la pena el esfuerzo. Gracias
Buenos días estimado, Es importante que cuales son las condiciones econónmicas diferentes para determinar bien el camino a seguir. Por regla general no es buena idea un autodespido cuando el contrato lleva menos de un año, toda vez que el recargo tiene como base de cálculo los años de servicio; sin embargo, si el contrato es a plazo o por obra o faena los montos pueden cambiar. Le recomiendo que nos contacte por teléfono o whatsapp para asesorarlo de mejor manera. Saludos
Buenas tardes. Firmé mi finiquito el día 12.06.2023. y dejé una reserva de derecho en él debido a que se me adeuda aún el pago de remuneraciones del mes de Abril, no así el de Mayo, que si fue cancelado. Hoy le escribí a mi ex jefe para preguntar cuando va a regularizar el pago y no me respondió. Hasta cuándo tengo plazo para qué no caduque la gestión, ya sea para exigir pago o denunciar, en el caso de que no lo haga efectivo. Saludos y gracias de antemano.
Buenas tardes Mario, Los plazos de prescripción laboral dependerán de que acción se presenta, en resumen en algunos casos los plazos son 60 días (extendibles a 90 en algunos casos), hay otros plazos de 6 meses, 2 años y 5 años en casos de enfermedad o accidente del trabajo. Ahora, respecto a a la remuneración adeudada, le recomiendo que nos contacte al +569 95061468 o contacte a otro abogado LABORAL, ya que es posible que además de la remuneración se deba accionar por otros conceptos y la idea es que todo se haga dentro de los plazos estipulados por la ley. Saludos
Buenas tardes estimado, La reserva que aparece en el contenido de esta pagina le sirve para esos efectos ««Me reservo el derecho para demandar por despido injustificado, indebido o improcedente y por descuento efectuado por concepto de aporte del empleador al seguro de cesantía y base de cálculo del artículo 172 del Codigo del Trabajo con sus respectivos saldos”. De todas formas le recomiendo que nos contacte por teléfono o se contacte con otro abogado LABORAL para que lo asesore, ya que es posible que existan otras acciones que reservarse. Saludos cordiales
Hola, tengo una consulta fui despedida por necesidades de la empresa. Y creo no es justificado ya, que por salud mecreubicaron en otro puesto cambiándome de cargo para, poder hacer teletrabajo y no ir presencial y resulta, qué estuve 4 meses en este nuevo cargo y ahora me despiden. Además, los cálculos de mes ávido, vacaciones y años de servicio no están correctos según cálculo revisado por la inspección. Me descontaron el aporte patronal de AFC. Que puedo hacer, me reservo de derecho… Gracias
Buenas tardes Patricia, Si, debes reservarte derechos. Te recomiendo que antes de firmar el finiquito nos contactes o contactes a otro abogado laboral, ya que tu reserva debe señalar la base de cálculo con sus saldos además del despido injustificado y el descuento de afc; e incluso es posible que sea necesario reservarse mas acciones. Cualquier cosa nos puedes llamar al +569 95061468 Saludos
Hola, buenos días. Me despidieron por necesidades de la empresa, lo cual estoy de acuerdo porque no soy la única a la que despidieron pero me adeudan un bono que se debe cancelar en la liquidación del mes de Julio, puedo escribir una reserva de derecho en mi finiquito para asegurar el pago de este bono? Y cuál sería la reserva de derecho? Si me ayudan por favor. Gracias.
Buenas tardes Francisca, Si, lo ideal sería reservarse el pago de ese bono en caso que no se pague en el finiquito. De todas formas es posible que hayan mas acciones que reservarse, lo ideal es que cada reserva de derechos sea específica para cada situación en concreto. Si quieres puedes llamarnos al +569 95061468 y te asesoramos por teléfono. Saludos
Hola.
Quiero saber , si al momento de reservarme el derecho, la notaría está facultada para no entregar el dinero que en ese momento le este dando a uno el empleador?
Estimado Rodrigo, ciertamente en la practica ciertas notarias intentan prohibir la entrega del dinero si el trabajador se reserva derechos; sin embargo, esta práctica es completamente ilegal y las Cortes de Apelaciones han dado instrucciones a las notarias de no obstaculizar las reservas de derechos; por otro lado, en muchas oportunidades el trabajador ha interpuesto un recurso de proteccion a consecuencia de ello y las Cortes de Apelaciones han fallado a favor del trabajador.
En definitiva; no está facultada para negar la entrega del dinero si el trabajador se reserva derechos.
Saludos cordiales.
Me despiden por necesidades de la empresa , estuve licencia 3 años seguidos , el finiquito solo reconoce 2 años de feriado legal y además me descuentan 30 % de los años DE SERVICIOS y me descontaron un monto considerable por afecto aporte AFC
eso corresponde ?
Gracias
Hola María teresa.
No, no corresponde. Te recomiendo que nos contactes al +569 95061468 antes de firmar el finiquito
Saludos
¿Cuál es el plazo que tengo para hacer la demanda por un finiquito con reserva de derechos?
Estimada, el plazo generalmente es de 60 días hábiles,Sin embargo, dependiendo de las circunstancias este plazo se puede extender a 90 días habiles.
De todas maneras, le recomendamos que se asesore antes de firmar el finiquito, ya que la reserva de derechos debe ser específica.
Saludos cordiales
Cumbre Abogados
Buenas tardes, mi consulta es la siguiente; firmé mi finiquito hoy con reserva de derechos en inspección del trabajo, ahora cuál es el procedimiento? Debo contactar un abogado laboral de forma privada o me ayuda la inspección en esta situación? Quedo atenta, muchas gracias.
Respecto a los pasos a seguir después de firmar el finiquito con reserva de derechos, va a depender de los montos que se van a demandar y las materias a demandar.
Si quieres nos puedes llamar al +569 95061468 y vemos los pasos a seguir.
Saludos cordiales
Temo por mi despido luego que me diera cuenta que en mi trabajo y en mi area pusieron camaras espias aparte las causales del finiquito siempre expresan nesecidad de la empreza a lo cual estan constantemente contratando y realizando entrevistas en mi area que es de mantencion de la empreza ,la pregunta bajo que reserva de derecho puedo redactar en mi finiquito para poder demandarlos . Gracias muy buen block quedo atto a su respuesta.
Estimado Rodrigo.
Lamentablemente no podemos decirle una buena reserva de derechos en su caso, ya que es necesario primero analizar la carta de despido y las situaciones particulares de su relación laboral, si desea agregar una reserva «tipo» en caso de despido por necesidades de la empresa, puede escribir » me reservo el derecho a demandar despido injustificado y descuento de aporte AFC», Sin embargo, esta sería una reserva que le asegura tan solo el despido injustificado; y es bastante probable que esté dejando de lado varios conceptos y disminuyendo sus opciones.
Le recomiendo que en caso de ser despedido, nos contacte o contacte a algún otro abogado LABORAL, para que le indiquen la reserva de derechos que más se ajusta a su caso.
Saludos cordiales
Cumbre Abogados
Estimados como contactarlos ya una ves firmado el finiquito si no sabre con que reserva de derechos aca despiden y ya tienen el finiquito listo y avisan en el momento no me da tiempo para buscar asesoria ,pero ya descubierto el tema de las camaras espias en mi lugar de trabajo(camara ocultas sin informar y no estan a la vista de mis compañeros y de mi y nadie mas que yo se de esto que puedo poner en la reserva de derecho como ejemplo ante esta situacion )me reservo el derecho por infringir la ley a la privacidad y la honrrades como ej
Me despidieron el lunes 27/02 de un día para otro pero tengo esa duda o miedo en que no me paguen lo que corresponda, yo fui al otro día a la inspección del trabajo para hacer una simulación de mí finiquito y el total que me corresponde ya se más menos cuanto es , si no me entregan la cantidad que deberían que hago en ese momento? Gracias de ante mano.
Buenas tardes Cristian, en tu caso efectivamente se podría hacer una reserva de derechos específica con el objetivo de asegurarte de poder exigir después la cantidad de dinero que realmente tienes derecho. Si quieres puedes llamarnos y te ayudamos.
Saludos cordiales
Hola . Espero estés bien Necesito saber que debo escribir textual en el finiquito para que no me descuenten la AFC ( reserva de derechos ) gracias.
Hola Katherine,
Lo ideal es que la reserva sea bien específica, por eso la reserva hay que verla caso a caso. Si quieres puedes llamarnos al +569 95061468 y vemos rapidamente que te conviene escribir.
Ahora, si realmente no puedes llamar, podrías escribir:
«me reservo el derecho a demandar despido injustificado, indebido o improcedente; descuento indebido de aporte AFC, nulidad de despido, tutela de derechos fundamentales, base de cálculo del artículo 172 y los respectivos saldos derivados de esta.»
De todas formas, te recomendamos conversarlo con nosotros u otro abogado LABORAL; ya que cada reserva debe ser pensada para cada caso en concreto para evitar problemas después.
Saludos
Hola buenas tardes mañana me tengo que presentar a la inspección del trabajo el empleador llegará con mi finiquito ahí a dicho lugar se puede hacer en una notaría la revisión de este documento y si es así cual es el medio más correcto el tema de la reserva de derecho que yo pondré es el 30% de mi finiquito devolución de afc y bono trimestral proporcionales a los meses trabajados si yo hago esto por la inspección mi finiquito me lo tienen que entregar o se retiene con la demanda que estoy haciendo
Estimado roberto, le recomiendo que en su caso no poner 30%, sino que escribir: me reservo el derecho de demandar despido injustificado, descuento afc y bonos adeudados.
En la inspección del trabajo su empleador puede darle el dinero del finiquito no adeudado.
Si desea una atencion personalizada no dide en llamarnos al +569 95061468.
Saludos cordiales
Mi empleador se negó a pagarme el finiquito con el que yo no estaba de acuerdo, por que ise reserva de derechos de demandar, y no quiere dialogar, solo me queda ir a la inspección del trabajo?
Estimado, tiene dos opciones:
1- poner un reclamo administrativo en la inspección del trabajo y citaran al empleador a un comparendo donde la inspección buscará que se pague por lo menos lo no adeudado.
2- en caso que haya carta de despido se puede demandar directamente con esta ya que es titulo ejecutivo laboral, lo que habilita al trabajador para demandar hasta el 150% extra en caso que el empleador no ponga el dinero a disposición del trabajador en 10 dias del despido.
Para una respuesta mas fluida no dude en llamarnos al +569 95061468
Saludos cordiales
Trabajo en la construcción y hace más de un año me están finiquitando y luego me contratan pero sin recibir pago por los finiquitos que son cada 3 meses ayer me dijeron que me despiden de la empresa el fin de mes y pregunte por el mes por año ya que no recibí pago de los finiquitos anteriores que son cada 3 meses y me dijeron que no corresponde el mes por año por que igual firme el finiquito pese a que no me pagaron es efectivo esto ? Porfavor necesito orientación gracias
Estimada.
Su problema es una practica relativamente común hoy en dia y un mecanismo abusivo del empelador para evitar indemnizar.
Si realmente existe una continuidad laboral y usted siguió trabajando despues de estos finiquitos, es posible declarar la nulidad de estos finiquitos y darle acceso a indemnizaciones por años de servicio y despido injustificado; sin embargo en su caso es aun mas importante asesorarse antes de firmar el ultimo finiquito.
Si deseea una orientación mas fluida no dude en llamarnos al +569 95061468.
Saludos cordiales
Hola
Me despidieron por necesidades de la empresa(45hrs) ,pero al otro dia pusieron a otra persona en mi lugar(por menos horas de trabajo 30hrs).me pueden decir si procede una demanda.
Estimada Pilar, resulta bastante probable que su despido sea efectivamente injustificado; sin embargo, sería irresponsable de nuestra parte indicarle si procede su demanda sin tener mayores antecedentes.
Si lo desea puede llamarnos al +569 95061468 y podemos darle una respuesta mas concreta.
Saludos cordiales.
Hola felicitaciones por el sitio, les quiero hacer 02 consultas:
1.- Me despidieron el 22 de Noviembre pasado por el artículo n° 161 inciso primero, «Necesidades de la Empresa», Consulta: ¿El Empleador se puede retractar de ésta desición y revocar unilateralmente el despido?
2.-En el detalle de mi indemnización me descuentan $ 570.000.- por aporte a Seguro de Cesantía, Consula: ¿Puedo Recuperar éste monto?, en el entendido que ellos me están causando un perjuicio al desvincularme sin haber yo faltado en ningún momento a mis obligaciones contractuales…
Quedo atento a sus comentarios,
Saludos cordiales.-
Estimado Hernan, respecto a sus consultas
1- el empleador no puede retractarse unilateralmente; de modo que si la empresa le ofrece seguir trabajando, usted es quien decide si acepta la continuación o hace efectivo el despido.
2- El dinero que estan descontando puede ser recuperado, pero solamente si declara el despido como injustificado; para eso le recomendamos que nos contacte telefónicamente o contacte a otro abogado LABORAL para asesorarse en la reserva de derechos y estrategia a seguir.
Saludos cordiales
Estimado, actualmente realice un reclamo a mi empleador ya que las fechas de pago de remuneración siempre han superado el ultimo día hábil de mes ( mi contrato de trabajo estipula que la remuneración será cancelada el último día hábil del mes, y, según se me informaron hace algunos días se solicitó mi salida de la empresa por este reclamo) mi empleador siempre ha mencionado que tiene 5 días hábiles para pagar la remuneración pactada y quisiera saber si eso es correcto.
En el caso de ser despedido me puedo reservar el derecho a realizar una demanda por incumplimiento de contrato? De ser así, cuál sería la reserva correcta?
Estimado Miltón, su caso puede caer no solamente en un incumplimiento de contrato o despido injustificado; sino que puede que su despido sea vulneratorio de la garantía de indemnidad.
Le recomendamos que nos contacte telefónicamente o contacte a otro abogado LABORAL para asesorarse; ya que redactarle una reserva en su caso, sin mayores antecedentes, es irresponsable.
Saludos cordiales
Hola, me despidieron por necesidades de la empresa y me descontaron el aporte del seguro de cesantia de la empresa. Lamentablemente ya firme el finiquito porque debia pagar mis cuentas, pero no escribi reserva de derechos, tendre alguna opcion de recuperar ese dinero?
Estimada Isabel, Lamentablemente si ya firmó el finiquito y no realizó la reserva de derechos pertinente; no hay posibilidad de recuperar este dinero.
Estimados en mi finiquito coloqué la reserva de derechos para demandar a mi Empresa. Para que me entregaran el cheque tuve que firmar y colocar mi Carnet de Identidad al recibo de este, señalando acuse de recibo.
Está bien? O ellos lo usarán para la sobredemanda?
Buenas tardes Maria Soledad,
Al escribir una reserva de derechos se requiere de todas formas firmar el finiquito (con la reserva incluida). Luego de eso hay que seguir con el procedimiento pertinente.
Le recomendamos que nos contacte por teléfono para que podamos asesorarla sobre los pasos a seguir.
Saludos cordiales
Hola les escribo para saber si tengo alguna posibilidad de recuperar el descuento del seguro de cesantia que aporta el empleador en el finiquito que ya firme y fue descontado.
Saludos
Estimada Isabel, Lamentablemente si ya firmó el finiquito y no realizó la reserva de derechos pertinente; no hay posibilidad de recuperar este dinero.
Hola, buenos días,.les comento que fui desvinculada el dia 03 de diciembre del n presente año por necesidades de la Empresa, aun no me llega el finiquito y lo mas probable es que me descuenten el aporte del empleador al seguro de cesantia, mi consulta es, que debo escribir exactamente en la reserva de derecho? , además pienso que fue un despido injustificado ya que siempre cumplí con mis deberes y sobre cumplí en las metas encomendadas por mi jefatura, gracias
Estimada Elena.
en su caso, y solo si el problema es el que nos menciona; le sirve la reserva que tenemos escrita en el articulo que puede leer arriba.
Si tiene alguna consulta, no dude en llamarnos al +569 95061468.
Saludos cordiales
Fui despedida por art.161, en la notaria estaba el finiquito en el decia que pagarian con transferencia a mi cuenta en 48hrs, firme con reserva de derechos por el no pago del finiquito en ultimo dia de acuerdo a ley(10 dias desde fecha de despido), dcto AFC, despido injustificado o improcedente, daño moral; presente reclamo inspeccion trabajo, que debo esperar del ex_empleador, cuanto dura un juicio laboral? Gracias
Hola Jimena,
Los pasos a seguir y la duración del juicio dependerá del procedimiento que se deba utilizar en tu caso en concreto; y para determinar el procedimiento se necesita saber el monto y materias que se demandarán.
Respecto a la duración de un juicio laboral, esto depende del procedimiento que se utilizará, y también de la ciudad en la cual se presenta la demanda, ya que en la práctica hay tribunales que son más rápidos que otros.
Si quieres nos puedes llamar al +569 95061468 y vemos los pasos a seguir.
Saludos cordiales
muy buenas les tengo una consulta mi empleador no pudo renovar el contrato con la empresa mandante se lo adjudicaron a otra empresa entonce me dio carta de aviso e invocando necesidad de la empresa mi duda es si esto correspondería ya el trabajo que dio origen a mi contrato se acabo (mi contrato es carácter indefinido)entoce creo que no correspondería tal artículo y no me deberían descontar los de AFC estaré en lo correcto o esta bien mi empleador saludos cordiales.
Estimado Sixto, lamentablemente en su caso es precisamente el caso en que se debería aplicar las necesidades de la empresa ( los contratos indefinidos no pueden terminar por termino de obra o cumplimiento de plazo); de todas formas si la carta de despido no cumple con los estándares legales se podría configurar un despido injustificado y la respectiva devolución del seguro de cesantia.
Saludos cordiales
Puedo en la inspección poner el derecho de reserva por despido injustificado.ya que no pude ante el notario por que no me pagarían el finiquito .estan obligados a entregarme el finiquito si este esta bien los montos .y lo que alego es el 30 %
Estimado Mauricio, la reserva de derechos se debe escribir en el finiquito y puede firmar el finiquito en la Inspección del Trabajo; pero si ya firmó en notaria sin reserva, no es posible hacer nada al respecto, a menos que pueda probar que fue obligado a firmar.
Saludos cordiales
Estimados, soy psicóloga y después de 5 años de trabajo en un colegio, me despidieron argumentando «necesidades de la empresa», pero me explican que van a buscar otra persona para ocupar mi mismo cargo pero con una orientación más «clínica». Yo pregunté por qué no podía cumplir yo con esa nueva orientación que le quieren dar al cargo y no encontré respuesta. Sería cortecto en este caso demandar por despido injustificado?? Ya que de igual modo va a haber otra persona ocupando mi cargo??
Quedo atenta y muchas gracias!!
Buenos dias estimada Ivonne.
su caso dependerá del contenido de la carta de despido y si este se ajusta a los estándares legales; en su caso parece ser que su despido es completamente injustificado.
Le recomendamos que se asesore antes de firmar su finiquito; siéntase libre en llamarnos por teléfono y hacer las consultas pertinentes.
Saludos cordiales.
Cumbre Abogados.
Estimado. Si en mi finiquito reservé derechos, por ejemplo, por despido injustificado y remuneraciones adecuadas, puedo, demandar por un concepto distinto a esos??
Bueno dias estimado Mario.
No, tan solo puede demandar los conceptos que se está reservando en el finiquito; es por esto que es tan importante asesorarse antes de realizar la reserva de derechos, ya que todo lo que no se reserve se entenderá que lo renuncia.
Saludos cordiales
Cumbre Abogados
Hola, buenas tardes firme un finiquito hace ya 2 años con reserva de derecho o no sabia que podia demandar por el descuento de la AFC. Hoy que puedo hacer?
Estimada Cristina, lamentablemente se encuentra fuera de plazo para iniciar las acciones legales.
Saludos cordiales
Buen día, escribo para saber si tengo opciones de ganar un juicio laboral ya firmado mi finiquito de trabajo. Puesto me encontré con la sorpresa de que ya no podía seguir trabajando y mi empleadora me dijo que firmáramos finiquito ese mismo día que me presenté a trabajar. En tanto los cálculos por los montos adeudados no fue el exacto y firmé tres veces renovación de contrato en un sólo año con la misma empresaria. Por esta razón,.quisiera saber si tengo derecho a indemnización por este concepto y viabilidad de ganar el juicio laboral.
Atte,.
Estimada Paula, lamentablemente son bajas las posibilidades. El finiquito actúa como una renuncia de derechos, incluido el derecho a demandar.
Saludos cordiales
Gracias por tu aporte. Un cordial saludo.
Estimado Mario me despidieron y tengo muchas causales que demandar a la empresa me tengo que reservar el derecho mi pregunta es que lo firmo en la notaría. el notario se puede negar a qué escriba la reserva de derecho por lo que he leído no se puede negar y también ví el finiquito de otra colega el espacio que tengo para escribir la reserva de derecho es de un centímetro que hago si no me alcanza el espacio y son muchas causales que tengo que escribir
Estimada, efectivamente el notario no se puede negar a que usted lo firme con reserva; aunque el empleador si puede negarle la reserva de derechos, situación en la cual tendrá que interponer un reclamo administrativo en la Inspección del trabajo y firmar el finiquito allá.
Respecto al espacio, hay veces que el notario solicita que se escriba en el dorso de la hoja o al reverso, dependerá del notario.
Saludos cordiales
Hola me despidieron mi finiquitos de 2mill. Y me están cancelando solo 1.35 Mill que debo colocar en el finiquito me recervo el derecho a (sueldo último mes , mes por año y vacaciones proporcionales (21dias Avilés) que se coloca correctamente al finiquito
Estimado Pablo, dependerá de por que conceptos le quieren pagar los 2 millones; le recomiendo que nos llame por teléfono para asesorarlo correctamente.
Saludos cordiales
Hola ,buen día consulta fue despedido por necesidad de la empresa artículo 161 .realizaré reserva de derecho ,además en mi contrato estaba con artículo 22 sin horario pero los hacían marcan con huella por 4 años es posible demandar por horas extras .
Buenos días Fabián,
Es posible que se pueda demandar además horas extra, pero para esos efectos le recomiendo que nos contacte antes de firmar el finiquito para adaptar la reserva de derechos en base a lo que se demandará.
Cualquier cosa nos puede contactar al +569 95061468
Saludos cordiales
Buenos días
Me despidieron por necesidades de la empresa el 08/01/2020, me entregaron una carta de aviso en la cual aparece indemnización por mes de aviso, indemnización por años de servicios y las vacaciones, esta última es la que tiene problemas ya que solo anotaron los días hábiles 28,70 días, ellos deberían sumarle 12 días inhábiles (por sábados y domingos correspondientes) les dije que había un error y me dicen que los días de mis vacaciones son los que aparecen en la carta, además me pagaron los días que trabaje y comisiones, pero me dicen que aún no tienen la liquidación, yo tenia un préstamo con ellos necesito saber si me descontaron otra cuota o no, y que pasaria si falta monto en esa liquidación, que reserva de derechos puedo anotar?
Respecto a lo anterior reserva de derechos quiero anotar «me reservo el derecho a demandar por despido injustificado, indebido o improcedente y por descuento efectuado por concepto de aporte del empleador al seguro de cesantía” (ya que también me descontaron el aporte que ellos hicieron al seguro de cesantia), pero no sé como se llamará el otro reserva de derechos relacionada a vacaciones faltantes y la reserva de derechos por la última liquidación adeudada.
Si fuesen tan amables de orientarme por favor respecto a la reserva de derechos, se los agradecería.
Estimada Darling, escriba en cada uno de los finiquitos la reserva de «me reservo el derecho a demandar por despido injustificado, indebido o improcedente, por descuento efectuado por concepto de aporte del empleador al seguro de cesantía, vacaciones proporcionales adeudadas y ultima remuneración».
Con eso debe ser suficiente ( a menos que haya otros conceptos relevantes), de todas maneras siéntase libre de llamarnos para que la asesoremos de mejor manera.
Saludos cordiales
Hola buenas tardes, me despidieron según artículo 161 N°1 por necesidades de la empresa el día 20/01/2020, el mismo día que me reintegraba de vacaciones, esto debido a que realice un reclamo ante la inspección del trabajo el dia 08/01/2020 debido a incumplimiento de contrato por parte de la empresa, ya que me obligaban a trabajar fuera de mi lugar de trabajo, sin complementos de seguridad y protección que correspondían para esa labor… En represalia la empresa me despidió… El mismo día me dijeron que estaba listo el finiquito pero quiero saber si aún al firmarlo y aceptarlo podría demandar ya que no tomaron en cuenta que me encuentro bajo garantía de indemnidad … Y que hacer en caso de que no me permitan en notaría colocar el derecho a reservar … Gracias por su atención
Estimada Johana, en su caso por lo menos debe firmar su finiquito reservandose el derecho de demandar despido improcedente, descuento de AFC, garantía de indemnidad y tutela de derechos fundamentales.
De todas formas le recomendamos que se contacte por teléfono con nosotros o con otro abogado LABORAL para asesorarse bien antes de firmar el finiquito ya que su problema requiere un mayor estudio que no se puede realizar mediante un mensaje.
Saludos cordiales
Estimados y Como podría reservar mis derechos si me adeudan cotizaciones y afc y fonasa?
Estimada Laura.
En estricto rigor en virtud del artículo 177 del Codigo del Trabajo, el finiquito no tiene validez si existen cotizaciones previsionales adeudadas; de todas formas hay antecedentes de que los tribunales laborales le han reconocido validez de todas formas.
Para evitar posibles problemas y discusiones que no tienen sentido; en caso de que le deban cotizaciones previsionales, reservarse además «el derecho a demandar nulidad de despido»
Saludos cordiales
Estimado, llegamos a un acuerdo con el empleador para que el finiquito fuera cancelado en 5 cuotas mensuales,como debiera decir la reserva de derechos, el plazo para hacer una demanda en caso de no cobro de alguna cuota, ya que excede los 90 dìas.
Atento a sus comentarios.
Muchas gracias
Estimado Adolfo, si en el finiquito se pacta el pago de las indemnizaciones en cuotas (debe dejarse estipulado expresamente en el finiquito la forma y modalidad de pago); no hace falta redactar una reserva de derechos, ya que en caso de incumplimiento se puede exigir el pago de lo declarado en el finiquito directamente por el Juzgado de Cobranza Laboral.
Saludos cordiales
Hola muy bueno su portal
Quiero hacer una consulta con respecto a mi finiquito lo firme hoy y escribí mi reserva de derechos por las causales derecho a discutir judicialmente la causal de despido, la que no acepto; descuento AFC por ilegal.-
Pero mi duda es que yo lo escribí no inmediatamente después del punto final, si no en un espacio que estaba libre más arriba ya que despues del punto final no tenia espacio.
Tiene igual la misma validez ??
Quedo atenta a su respuesta
Desde ya muchas gracias
Estimada Camila.
Si, con tal que haya escrito la reserva en todas las copias, no debería tener problemas.
Saludos cordiales
Hola, Firme mi finiquito con reserva el derecho por varias causales, dentro de ellos, gratificación legal, horas y despido injustificado, por ende cuanto tiempo tengo para ser notificado y tener una respuesta a ello?
Estimado,
Al escribir la reserva de derechos no corresponde ser notificado; lo que debe hacer ahora es contactar un abogado laboralista, demandar por despido injustificado y todas la prestaciones de la reserva.
saludos cordiales
Buenas noches, fui despedido por necesidades de la empresa hace dos días, soy qf y fui director técnico de una farmacia, no escribí reserva de derechos. A la hora de mi despido llegó otro qf a asumir dirección técnica. Tengo que asistir a una notaría en los próximos 10 días hábiles ya que mi finiquito laboral junto con mi documento de pago se encontrarán ahí. Tengo opción de demandarlos? Gracias por su respuesta
Buenos días estimado, no es necesaria la reserva de derechos en la carta de despido; lo importante es que se escriba en el FINIQUITO cuando vaya a notaría.
Es muy probable que pueda ser viable el despido injustificado, le recomiendo que nos contacte por teléfono para analizar los detalles.
Saludos cordiales
Hola, buenos días. Tengo 5 meses en la empresa. Las condiciones económicas que me ofrecieron según contrato, no las han cumplido. Hice el reclamo, pero no me tomarón en cuenta y me siguen pagando con unas nuevas condiciones que no he firmado. Solo firme las que inicialmente pacte con la empresa y que me pagarón durante los 3 primeros meses. Reiteradamente he reclamado y pienso que la empresa me va a desvincular. Mi consulta es si valdrá la pena hacer un Autodespido o en el caso que se concrete el despido, hacer una demanda..? Mi consulta es por el poco tiempo que tengo en el trabajo y si valdrá la pena el esfuerzo. Gracias
Buenos días estimado,
Es importante que cuales son las condiciones econónmicas diferentes para determinar bien el camino a seguir. Por regla general no es buena idea un autodespido cuando el contrato lleva menos de un año, toda vez que el recargo tiene como base de cálculo los años de servicio; sin embargo, si el contrato es a plazo o por obra o faena los montos pueden cambiar.
Le recomiendo que nos contacte por teléfono o whatsapp para asesorarlo de mejor manera.
Saludos
Buenas tardes.
Firmé mi finiquito el día 12.06.2023. y dejé una reserva de derecho en él debido a que se me adeuda aún el pago de remuneraciones del mes de Abril, no así el de Mayo, que si fue cancelado. Hoy le escribí a mi ex jefe para preguntar cuando va a regularizar el pago y no me respondió. Hasta cuándo tengo plazo para qué no caduque la gestión, ya sea para exigir pago o denunciar, en el caso de que no lo haga efectivo.
Saludos y gracias de antemano.
Buenas tardes Mario,
Los plazos de prescripción laboral dependerán de que acción se presenta, en resumen en algunos casos los plazos son 60 días (extendibles a 90 en algunos casos), hay otros plazos de 6 meses, 2 años y 5 años en casos de enfermedad o accidente del trabajo.
Ahora, respecto a a la remuneración adeudada, le recomiendo que nos contacte al +569 95061468 o contacte a otro abogado LABORAL, ya que es posible que además de la remuneración se deba accionar por otros conceptos y la idea es que todo se haga dentro de los plazos estipulados por la ley.
Saludos
buenas tardes
necesito saber que se escribe por despido injustificado para demandar por el 30% adicional del finiquito
saludos y gracias
Buenas tardes estimado,
La reserva que aparece en el contenido de esta pagina le sirve para esos efectos ««Me reservo el derecho para demandar por despido injustificado, indebido o improcedente y por descuento efectuado por concepto de aporte del empleador al seguro de cesantía y base de cálculo del artículo 172 del Codigo del Trabajo con sus respectivos saldos”.
De todas formas le recomiendo que nos contacte por teléfono o se contacte con otro abogado LABORAL para que lo asesore, ya que es posible que existan otras acciones que reservarse.
Saludos cordiales
Hola, tengo una consulta fui despedida por necesidades de la empresa. Y creo no es justificado ya, que por salud mecreubicaron en otro puesto cambiándome de cargo para, poder hacer teletrabajo y no ir presencial y resulta, qué estuve 4 meses en este nuevo cargo y ahora me despiden. Además, los cálculos de mes ávido, vacaciones y años de servicio no están correctos según cálculo revisado por la inspección. Me descontaron el aporte patronal de AFC.
Que puedo hacer, me reservo de derecho…
Gracias
Buenas tardes Patricia,
Si, debes reservarte derechos.
Te recomiendo que antes de firmar el finiquito nos contactes o contactes a otro abogado laboral, ya que tu reserva debe señalar la base de cálculo con sus saldos además del despido injustificado y el descuento de afc; e incluso es posible que sea necesario reservarse mas acciones.
Cualquier cosa nos puedes llamar al +569 95061468
Saludos
Hola, buenos días.
Me despidieron por necesidades de la empresa, lo cual estoy de acuerdo porque no soy la única a la que despidieron pero me adeudan un bono que se debe cancelar en la liquidación del mes de Julio, puedo escribir una reserva de derecho en mi finiquito para asegurar el pago de este bono? Y cuál sería la reserva de derecho? Si me ayudan por favor.
Gracias.
Buenas tardes Francisca,
Si, lo ideal sería reservarse el pago de ese bono en caso que no se pague en el finiquito.
De todas formas es posible que hayan mas acciones que reservarse, lo ideal es que cada reserva de derechos sea específica para cada situación en concreto.
Si quieres puedes llamarnos al +569 95061468 y te asesoramos por teléfono.
Saludos