¿Realmente es un despido por «Necesidades de la Empresa»?
5 consejos que el TRABAJADOR debe saber sobre las “Necesidades de la Empresa”. 1- El empleador solo puede justificar las “Necesidades de la Empresa” con los fundamentos o razones que aparecen en la «Carta de despido», y esta justificacion deben ser factores objetivos y comprobables, explicando claramente en qué consisten, en qué forma afectan a […]
¿Realmente es un despido por «Necesidades de la Empresa»? Leer más »